Gestão emocional e de stress nos tempos atuais
“À medida que for ficando mais ciente de quem você realmente é, terá uma maior capacidade para decidir o que é melhor para si – à primeira”
Oprah Winfrey
Artigo de Opinião publicado na revista Saúde Actual.

Em qualquer ambiente, relacional ou laboral, somos bombardeados com estímulos, que o nosso cérebro filtra diariamente e a cada minuto. Desta forma, torna-se um desafio atingir um estado de calma num mundo com tantas possibilidades e distrações. Para o conseguir, é importante “olhar para dentro”, emergir em si, autoconhecer-se, assim como selecionar bem para onde dirige o seu foco atencional, que vai ser o responsável pela determinação da forma como se sente. Para onde o foco vai, a energia flui. Todas as atividades, independentemente de que áreas sejam, são executadas da melhor forma se forem feitas com tranquilidade, tornando-se importante atingir um bom nível de relaxamento.
COMO MELHORAR A GESTÃO EMOCIONAL?
Antes de passar à ação, é necessário controlo emocional.
• Primeiro passo: Identifique o que realmente sente. Em vez de aceitar o pensamento de “estou realmente zangado”, questionar “o que estou realmente a sentir nesse momento, estou mesmo zangado?”, pelo que se pode perceber que afinal não é raiva e é mágoa, menos intenso e por isso o resultado é relativizar a situação.
• Segundo Passo: Reconheça e aprecie as suas emoções sabendo que o apoiam: confie nas emoções, sabendo que pode não as compreender no momento, mas que todas existem para o ajudar a promover uma mudança positiva. Cultive o sentimento de apreço por todas as emoções e estas “acalmam-se” quase imediatamente.
• Terceiro passo: Seja curioso em relação à mensagem que a emoção lhe está a oferecer: Ficar curioso ajuda-o a dominar a emoção e resolver o desafio. Questões a considerar: “o que quero realmente sentir?”/ “o que posso aprender com isto?”.
• Quarto passo: Sinta-se confiante. Pode-se recorrer a uma memória em que se sentiu a mesma emoção e que no final se teve sucesso no controlo da mesma.
• Quinto passo: Certeza de que consegue lidar com a situação. Repetições com intensidade emocional para criar sensação
de certeza de resolução dos desafios.
• Sexto passo: Entusiasme-se e aja.
EMOÇÕES – SINAIS DE AÇÃO
1. Desconforto. Solução: defina o que quer; aperfeiçoe as suas ações e verifique uma abordagem diferente.
2. Medo. Solução: prepare-se mentalmente. E, se não há nada que se possa fazer, a solução é ter fé e perceber que se fez tudo o que se podia.
3. Mágoa. Solução: reavaliar a situação, talvez perder a falsa percepção/expetativa em relação à pessoa e questionar: houve mesmo uma perda? Ou estou a avaliar a situação de forma precipitada e demasiado severa?
4. Raiva. Solução: mude a sua percepção. Talvez a pessoa não conheça as suas regras. Talvez não tenha comunicado bem as suas “regras”. Questão: Como posso comunicar à pessoa o que é importante para mim para que ela não viole as minhas “regras”?
5. Frustação. Solução: compreender que a frustação é nossa amiga e que podemos ter novos meios para obter um resultado. Encontre um modelo, alguém que tenha encontrado um meio para alcançar o que deseja.
6. Desapontamento. Solução: determinar imediatamente algo que pode aprender e fixar num novo objetivo. Desenvolver paciência e criar um plano ainda mais eficaz. Expetativa positiva do que vai acontecer no futuro.
7. Culpa. Solução: reconheça que violou um padrão crítico que estabeleceu, assuma o compromisso que no futuro não volta a acontecer e liberta-se do sentimento.
8. Desadequação. Solução: questionar “sou mesmo desadequado ou é a forma como estou a perceber as coisas?”. Sempre que se sentir desadequado, aprecie o incentivo para melhorar. Encontre um modelo, alguém que seja eficaz na área que se sinta desadequado e siga os passos.
9. Sobrecarga. Solução: escreva todas as coisas que pretende alcançar e organize-as por ordem de prioridade. Colocando no papel, há uma sensação de controlo. Ataque a primeira coisa da lista e continue a agir até a dominar.
10. Solidão. Solução: compreender que pode estabelecer uma ligação com outra pessoa. Identifique o tipo de ligação que precisa. Aja e procure conectar-se.
COMO POTENCIAR A COMUNICAÇÃO INTERNA?
• Uso de vocabulário transformacional: as palavras queusamos na experiência tornam-se a nossa experiência. Moldam as crenças e têm um impacto sobre as nossas ações. Neste sentido, é muito importante a troca de palavras queenfraquecem por outras que fortalecem, de “deprimido’’ para “calmo antes da ação’’.
• Modificadores de vocabulário: Palavras que vão ajudar a relativizar a realidade existente, ao invés de dizer: estou chateada, acrescentar o “pouquinho’’ e colocar outra palavra mais leve: “estou a ficar um pouquinho maldisposta’’
• Uso de metáforas positivas: As metáforas são símbolos e, como tal, podem criar intensidade emocional mais depressa que as palavras que normalmente usamos. Tal como quando se diz: “o tempo voa’’ em vez de “o tempo arrasta’’ é diferente, tal como se a metáfora for “a vida é uma batalha/guerra’’, vai conter uma série de metáforas associadas. Torna-se fundamental não só o uso de palavras como também metáforas por terem uma maior interferência emocional.
O QUE SÃO ESTRATÉGIAS DE RELAXAMENTO?
Estratégias de relaxamento são formas de conseguir um bom nível de tranquilidade e diminuir todo o distress da vida de um indivíduo de forma a executar as atividades diárias com maior eficácia e produtividade num estado de calma profunda.
ALGUMAS ESTRATÉGIAS DE RELAXAMENTO
Algumas estratégias de relaxamento aqui indicadas são Meditação, Pranayama e através da PNL.
MEDITAÇÃO
O que é meditação?
Meditação é uma prática que promove o relaxamento, autoconhecimento e como vantagens positivas também melhora a qualidade de sono e autocontrolo emocional nas relações interpessoais. Neste caso, em termos científicos, as ondas cerebrais usadas são as ondas cerebrais alfa, quando o estado é o de tranquilidade.
Qual a melhor altura para meditar?
A melhor altura para meditar pode ser de manhã ou à noite, num estado de vigília onde é mais fácil aceder ao inconsciente e relaxamento profundo.
Quais os benefícios?
Autoconhecimento e relaxamento.
PRANAYAMA
O que é Pranayama?
Pranayama significa controlo de energia vital em que prana é energia. Particularmente, com base na respiração.
PNL
O que é PNL?
As siglas PNL significam Programação Neuro Linguística.
Técnica de Ancoragem
Uma das técnicas de PNL indicada no módulo de estratégias de relaxamento é a técnica de ancoragem, em que através de um estímulo e imagem interligada provoca a resposta pretendida.
Por exemplo, quando toco na parte do meu corpo como o braço associando a imagem de uma praia tranquila por forma a estimular a tranquilidade e, ao mesmo tempo, sempre que tocar nesse estimulo, posteriormente, provocar um estado de
calma.
OUTRAS ESTRATÉGIAS DE RELAXAMENTO
REIKI
O Reiki considera-se a energia universal, que está em qualquer lado, que é usado com o propósito de bem-estar, cura e vitalidade.
Os cinco princípios do Reiki são: Não te zangues; Não te preocupes; Sê Grato; Dedica-te ao teu trabalho; Sê bondoso
com os outros.
O Reiki melhora o bem-estar, proporcionando um estado maior de relaxamento. De salientar que o Reiki só funciona com capacidade de doar, amor e abertura a este nível.
Cura o homem, relaxa a nível mental e físico, melhorando o bem-estar.
AUTOAFIRMAÇÕES
Uma outra forma de relaxamento pode ser a indução ao relaxamento com ondas alfa cerebrais, estado mais profundo para aceder ao inconsciente e repetir várias vezes afirmações de amor, calma e tranquilidade para enfatizar este mesmo estado de relaxamento.
“Eu sou grato pela minha vida, o que fui, sou e o que estou a construir”
“Pratico a não violência comigo e com os outros”
“Sou e estou num estado de grande tranquilidade”
MÚSICA
Outra maneira de atingir um bom nível de tranquilidade pode ser ouvir música com 60 batimentos por minuto, induzindo o nosso cérebro a um bom estado de tranquilidade.


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